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开福区交通局:织就“反腐倡廉”保障网打造廉政奉公执法队伍

发布日期:2016/3/9 5:59:43 浏览:

为打造“风清气正、廉政奉公”的执法队伍,不断提高干部职工廉洁从政意识,树立“为民、务实、廉洁、高效”交通队伍形象。今年以来,开福区交通局不断加大党风廉政建设工作力度,狠抓干部学习教育,狠抓制度建设,狠抓案件查办,着力织就“反腐倡廉”的保障网。

让反腐倡廉的意识潜移默化每一人。“随风潜入夜,润物细无声”,该局通过狠抓干部学习教育,多渠道、多措施精准传达中央关于反腐倡廉的政策方针,实现学习教育“常态化”。坚持和完善党支部理论学习制度,研究制定全年学习计划表,切实将理论学习纳入制度,长期抓好落实,将每周星期二下午定为全局党员学习日,组织全局党员干部学习党的方针政策,学习《廉政准则》和正反两方面典型事例,重点学习了湖南省交通运输厅系列腐败案警示片《高速路上的腐败陷阱》,时刻喊醒、提醒党员干部遵纪守法,全面提高干部的思想素质。

让反腐倡廉的制度监督约束每一人。加强反腐倡廉制度建设,让制度的力量充分释放。作为具有行政执法权的交通部门,缺乏制度刚性约束,容易滋生“以权谋私、公权私用”的土壤。因此,制定好、执行好、落实好党风廉政建设各项制度,用制度监督约束工作中各环节,不可或缺。制度怎么定?怎样落地?该局在全面分析党风廉政建设存在问题的基础上,从微入手,从重点环节入手,念好三重“紧箍咒”:抓上班纪律,调整完善机关考勤制度,安排纪检专干考勤、督查;抓作风建设,严格执行中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委“两规定一办法”,重点督查违法规定干预和插手交通执法和公路建设的行为;抓效能建设,重点整治领导干部“为官不为”、中层干部“中梗阻”、一般干部和职工“庸懒散”问题。

让反腐倡廉的纪律奖惩分明每一人。“做得好的就要奖励,奖得让人心跳、让人眼红;做到不好的就要处罚,罚的让人心疼、让人脸红”。“风吹树稍动,雨过地皮湿”,抓一下紧一下的做法,不仅不利于问题的解决,而且严重的会阻碍工作开展。作风建设永远在路上,该局把纪律执行落地作为反腐倡廉的关键一招,严格兑现奖惩,一方面把落实党风廉政建设情况作为干部选拔、评优的重要参照。实行一票否决,优质完成中层干部轮换、选拔工作,3名作风优良的干部充实到一线科(所)任职、2名交管所长互换,3名干部被推荐为区级优秀,使遵纪守法、认真工作的干部有满满的获得感。另一方面严肃党风廉政建设的纪律,对违纪者严惩不贷。今年以来,该局5名不遵守上班纪律人员被扣除奖金,并通报批评;3名工作态度消极、屡教不改的临聘人员依法被辞退;局党组和纪检组约谈群众有反应不热情、不负责人员2人,批评教育4人。

着力织就“反腐倡廉”的保障网。从精神层面而言,学习教育势在必行,用正确、科学的政治思想武装头脑,增强防腐拒变的意识;从执行层面而言,相关制度制定及纪律落到实处,更是筑牢防腐拒变牢笼的关键之策。

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